Работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки, установленные трудовым или коллективным договором, но не реже одного раза в месяц. Порядок выплаты регулируется статьями 113 и 114 Трудового кодекса РК.
Когда выплачивается зарплата
Не реже одного раза в месяц — точная дата фиксируется в трудовом или коллективном договоре
Не позднее 10-го числа следующего месяца (если иное не предусмотрено договором)
Если день выплаты совпадает с выходным или праздничным днём — зарплата выплачивается накануне
При увольнении — полный расчёт в течение 3 рабочих дней после прекращения трудового договора
Каким способом выплачивают
Безналичным перечислением на банковский счёт работника — наиболее распространённый способ
Наличными в кассе работодателя — если это предусмотрено договором
Работник вправе выбрать банк и сменить его, уведомив работодателя не менее чем за 5 рабочих дней до выплаты
Расчётный листок
Работодатель обязан выдавать письменное извещение (расчётный листок) при каждой выплате зарплаты. В нём указываются:
Если зарплату не выплатили в установленный срок, вы можете потребовать от работодателя выплату с учётом пени за просрочку. Также можно обратиться в инспекцию труда или позвонить на 1414.