Пункт 4 Статьи 134 Трудового кодекса РК. Сезонные работы

Трудовой договор с работниками, занятыми на сезонных работах, помимо оснований, предусмотренных статьей 52 настоящего Кодекса, может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях: