Пункт 2 Статьи 51 Трудового кодекса РК. Порядок прекращения трудового договора по истечении срока

В случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более недель, а также работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет, усыновивший (удочеривший) ребенка и пожелавший использовать свое право на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, представит письменное заявление о продлении срока трудового договора, кроме случаев замещения временно отсутствующего работника, выполнения сезонной работы, то работодатель обязан продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком.