При совершении сотрудником дисциплинарного проступка с него истребуется письменное объяснение. Если в письменном объяснении сотрудник согласен с фактом совершения им данного дисциплинарного проступка, то руководитель правоохранительного органа или уполномоченный руководитель вправе наложить взыскание без проведения служебного расследования. В случае если сотрудник в своем письменном объяснении не согласен с фактом совершения им дисциплинарного проступка, то по приказу руководителя правоохранительного органа или уполномоченного руководителя должно быть проведено служебное расследование.
Пункт 3 Статьи 57 Закона «О правоохранительной службе». Основания и условия наложения дисциплинарных взысканий
Источник
Законы Республики Казахстан
Собрано
25.08.2026
Проверено
25.08.2026