Допускается направление работников направляющей стороны к принимающей стороне в следующих случаях:
- 1) для выполнения работы в домашнем хозяйстве у физических лиц;
- 2) на время выполнения определенной работы;
- 3) на время замещения временно отсутствующего работника;
- 4) на время выполнения сезонной работы.