Статья 147 Трудового кодекса РК

Пункт 1. Сторонами социального партнерства являются государство в лице соответствующих исполнительных органов, работники и работодатели в лице их представителей, уполномоченных в установленном порядке.

Пункт 2. Социальное партнерство обеспечивается в форме взаимодействия сторон посредством органов социального партнерства:

• 1) на республиканском уровне – республиканской трехсторонней комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее – республиканская комиссия);
• 2) на отраслевом уровне – отраслевыми комиссиями по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее – отраслевая комиссия);
• 3) на региональном (областном, городском, районном) уровне – областными, городскими, районными комиссиями по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее – региональная комиссия);
• 4) на уровне организаций в форме коллективных договоров, устанавливающих конкретные взаимные обязательства в сфере труда между представителями работников и работодателем на основе законодательства Республики Казахстан.

Пункт 3. Постоянно действующие республиканская, отраслевые, региональные комиссии формируются на основе следующих принципов:

• 1) обязательности участия представителей органов исполнительной власти, представителей работодателей и представителей работников в деятельности комиссий;
• 2) полномочности сторон;
• 3) паритетного представительства;
• 4) равноправия сторон;
• 5) взаимной ответственности сторон.

Пункт 4. Персональный состав участников комиссий формируется каждой стороной социального партнерства самостоятельно.

Пункт 5. Социальное партнерство в Республике Казахстан направлено на решение следующих задач:

• 1) создание эффективного механизма регулирования социальных, трудовых и связанных с ними экономических отношений;
• 2) содействие обеспечению социальной стабильности и общественного согласия на основе объективного учета интересов всех слоев общества;
• 3) содействие в обеспечении гарантий прав работников в сфере труда, осуществлении их социальной защиты;
• 4) содействие процессу консультаций и переговоров между сторонами социального партнерства на всех уровнях;
• 5) содействие разрешению коллективных трудовых споров;
• 6) выработка предложений по реализации государственной политики в области социально-трудовых отношений.