Статья 21 Трудового кодекса РК

Пункт 1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан.

Пункт 2. В случаях и порядке, установленных законами Республики Казахстан, учредительными документами, актами работодателя, заключению трудового договора могут предшествовать следующие процедуры:

• 1) избрание (выборы) на должность;
• 2) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности;
• 3) назначение на должность или утверждение в должности;
• 4) направление на работу уполномоченными законами Республики Казахстан органами в счет установленной квоты;
• 5) вынесение судебного решения о заключении трудового договора.

Пункт 3. Трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.