Пункт 2 Статьи 100 Трудового кодекса РК. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.