Пункт 3 Статьи 92 Трудового кодекса РК. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее четырнадцати календарных дней.