Статья 5 Закона РК О государственной службе РК

Пункт 1. Единую систему органов по делам государственной службы образуют уполномоченный орган, его территориальные подразделения, организации, подведомственные уполномоченному органу.

Пункт 2. Уполномоченный орган:

• 1) разрабатывает и утверждает нормативные правовые акты Республики Казахстан в сфере государственной службы в соответствии с целью и задачами настоящего Закона и законодательством Республики Казахстан;
• 2) разрабатывает и утверждает типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей;
• 3) ведет мониторинг состояния кадрового состава политических и административных государственных служащих, а также политических и административных государственных должностей государственной службы, включая общую координацию по формированию единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы;
• 3-1) ведет мониторинг состояния кадрового состава контрактных служащих в государственных органах;
• 5) определяет порядок, программы, организацию тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей и граждан, поступающих на правоохранительную службу и службу в органы гражданской защиты в соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также порядок обжалования результатов тестирования;
• 6) разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан реестр должностей политических и административных государственных служащих, а также акты в соответствии с настоящим Законом;
• 7-1) разрабатывает порядок прикомандирования государственных служащих к государственным органам, международным и иным организациям;
• 7-2) разрабатывает и утверждает правила исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада, по согласованию с Аппаратом Правительства Республики Казахстан;
• 7-4) ежегодно формирует Национальный доклад о состоянии государственной службы в Республике Казахстан и вносит его в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, в Правительство Республики Казахстан для последующего представления Президенту Республики Казахстан;
• 8) координирует деятельность государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации административных государственных служащих, в том числе за рубежом;
• 9) координирует формирование и размещение государственного заказа по подготовке, переподготовке и повышению квалификации административных государственных служащих;
• 10) осуществляет государственный контроль в соответствии с законодательством Республики Казахстан за соблюдением законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы государственными органами, за соблюдением служебной этики государственными служащими, за качеством оказания государственных услуг;
• 10-1) осуществляет мониторинг соблюдения режима рабочего времени государственными органами, разрабатывает и утверждает правила его проведения, а также по его итогам проводит проверки;
• 10-2) разрабатывает и утверждает правила применения дистанционной работы, комбинированной дистанционной работы, работы в режиме гибкого рабочего времени для государственных служащих;
• 11) определяет порядок проведения конкурсов на занятие административной государственной должности;
• 13) определяет порядок разработки и утверждения должностной инструкции административного государственного служащего;
• 14) утверждает типовое положение о службе управления персоналом (кадровой службе);
• 15) разрабатывает и утверждает типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы;
• 15-1) разрабатывает и утверждает правила определения соотношения руководящего и исполнительского состава административных государственных служащих по согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан и Аппаратом Правительства Республики Казахстан;
• 15-2) согласовывает проекты нормативных правовых актов, связанных с оплатой труда административных и политических государственных служащих;
• 15-3) согласовывает квалификационные требования, предъявляемые к административным государственным должностям корпуса "Б" государственных органов;
• 15-4) разрабатывает правила исчисления размера, назначения, перерасчета, осуществления, прекращения, возврата, приостановления и возобновления ротационных выплат государственным служащим, ротированным в другой населенный пункт;
• 16) вносит предложения должностным лицам и государственным органам об отмене их решений, принятых с нарушением настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
• 17) вносит государственным органам в пределах своей компетенции обязательные к рассмотрению представления об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки по вопросам государственной службы в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
• 18) участвует в подготовке проектов международных договоров по вопросам государственной службы;
• 19) осуществляет в государственных органах оценку эффективности управления персоналом;
• 20) координирует и осуществляет методологическое руководство деятельностью служб управления персоналом (кадровых служб);
• 21) рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики;
• 22) осуществляет координацию деятельности государственных органов по организации проведения стажировок административных государственных служащих;
• 23) осуществляет иные функции, предусмотренные настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Пункт 3. Уполномоченный орган имеет в областях, городах республиканского значения, столице советы по этике, положение о которых утверждается Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа.

Пункт 4. Решения уполномоченного органа и его территориальных подразделений оформляются в форме приказов.