Статья 24 Закона РК О занятости населения

Пункт 1. Центры занятости населения содействуют в добровольном переселении лиц на новое место жительства для трудоустройства:

• 1) в пределах одной области – из сел с низким экономическим потенциалом в города областного (районного) значения при возможности выделения жилища из государственного жилищного фонда и трудоустройства на постоянное рабочее место;
• 2) в регионы, определяемые Правительством Республики Казахстан, в рамках региональных квот приема переселенцев и кандасов в соответствии с Законом Республики Казахстан "О миграции населения", а также правительственных программ в сфере занятости населения, предусматривающих добровольное переселение.

Пункт 2. Центры занятости населения содействуют в добровольном переселении на новое место жительства для трудоустройства следующим категориям лиц и членам их семей:

• 1) лицам, ищущим работу;
• 2) безработным;
• 3) отдельным категориям занятых лиц, определяемым Правительством Республики Казахстан.
• 4) кандасам.

Пункт 3. Преимущественным правом для добровольного переселения на новое место жительства для трудоустройства среди лиц, ищущих работу, и безработных пользуются:

• 1) воспитанники детских деревень и выпускники детских домов, школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от шестнадцати до двадцати трех лет;
• 3) выпускники организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования;
• 4) лица, высвобожденные в связи с ликвидацией работодателя – юридического лица либо прекращением деятельности работодателя – физического лица, сокращением численности или штата работников, снижением объема производств и выполняемых работ и услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.

Пункт 4. Государственная поддержка добровольно переселяющихся лиц включает:

• 1) предоставление лицам и членам их семей материальной помощи, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;
• 2) предоставление жилищ, служебных жилищ или комнат в общежитиях, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение;
• 3) профессиональное обучение при наличии потребности работодателя;
• 4) содействие в трудоустройстве на новом месте жительства.

Пункт 5. Центр занятости населения заключает социальный контракт с лицом, добровольно переселяющимся на новое место жительства, и работодателем, предоставляющим рабочее место.