Статья 10 Закона РК О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин

Пункт 1. Мужчинам и женщинам гарантируются равные права и равные возможности в сфере трудовых отношений, в том числе:

• 1) при заключении трудового договора;
• 2) равный доступ к вакантным рабочим местам;
• 3) в вопросах повышения квалификации, переподготовки и продвижения по службе.

Пункт 2. Работодатель не вправе требовать представления документов, не предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан.

Пункт 3. В генеральные, отраслевые (тарифные), региональные соглашения и коллективные договора могут быть включены положения, обеспечивающие:

• 1) равные права и равные возможности мужчин и женщин на рынке труда;
• 2) равные права и равные возможности мужчин и женщин по заработной плате;
• 3) меры, направленные на улучшение положения лиц с семейными обязанностями;
• 4) равные условия при комплектовании кадров в организации и ее структурных подразделениях.

Пункт 4. Лица, считающие, что подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы и организации, осуществляющие деятельность в сфере обеспечения равных прав и равных возможностей мужчин и женщин.

Пункт 5. Работодатель не вправе создавать препятствия работнику, направившему компетентным органам жалобу о случаях дискриминации по признаку пола.