В случае, если работник получил отрицательное заключение по результатам первичной или периодической, или внеочередной аттестации, его отстраняют от работы до получения результатов повторной аттестации в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Трудовой договор с работником, получившим отрицательное заключение о несоответствии занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации и профессиональной подготовки по итогам повторной аттестации, прекращается в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. № 12-VII
Пункт 6 Статьи 21 Закона «Об использовании атомной энергии». Аттестация персонала, занятого на объектах использования атомной энергии
Источник
Законы Республики Казахстан
Собрано
25.08.2026
Проверено
25.08.2026