Статья 15-12 Закона РК О государственном регулировании, контроле и надзоре финансового рынка и финансовых организаций

Прекращение трудового договора со служащими уполномоченного органа производится по следующим основаниям:

• 1) предусмотренным Трудовым кодексом Республики Казахстан;
• 2) достижение пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан, с правом ежегодного продления срока их пребывания в уполномоченном органе;
• 3) отрицательные результаты обязательной специальной проверки;
• 4) представление заведомо ложных сведений об их доходах и имуществе;
• 5) несоблюдение антикоррупционных обязанностей и ограничений, установленных настоящим Законом и Законом Республики Казахстан "О противодействии коррупции";
• 6) непередача в доверительное управление принадлежащих паев инвестиционных фондов, облигаций и акций коммерческих организаций;
• 7) представление при поступлении в уполномоченный орган заведомо ложных документов или сведений, которые могли являться основаниями для отказа в приеме на работу;
• 8) отрицательные результаты аттестации;
• 9) иные основания, предусмотренные законами Республики Казахстан.