Пункт 1. Для сотрудников устанавливаются следующие виды отпусков:
- 1) ежегодные;
- 2) краткосрочные;
- 3) по беременности и родам, отпуска сотрудникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей);
- 4) дополнительные;
- 5) каникулярные;
- 6) учебные;
- 7) по болезни;
- 8) отпуск без сохранения оплаты труда по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.