Пункт 5 Статьи 64 Закона «О специальных государственных органах Республики Казахстан». Проступки и взыскания

В крайних случаях, не терпящих отлагательства, сотрудник может быть временно отстранен от должности до решения вопроса о его ответственности. Временное отстранение от должности может быть применено к сотруднику в случаях, когда совершенный им проступок препятствует исполнению его служебных обязанностей или исполнению служебных обязанностей другими сотрудниками либо когда исполнение сотрудником должностных обязанностей препятствует (может препятствовать) всестороннему, полному, объективному и своевременному выяснению обстоятельств совершения им проступка, выявлению причин и условий, способствовавших его совершению. При этом уполномоченные руководители, отстранившие сотрудника от должности, утверждают перечень его должностных обязанностей, не связанных с отстраняемой должностью.