Пункт 1. Запрещается нарушение равенства прав и возможностей при заключении трудового договора.
Пункт 2. Беременность, наличие детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетие, инвалидность не могут ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.