Статья 24 — Предмет трудового договора. По трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распоряд...
Статья 25 — Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора. Запрещается нарушение равенства прав и возможностей при заключении трудового договора....
Статья 26 — Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство. Не допускается заключение трудового договора:...
Статья 27 — Отличие трудового договора от иных видов договоров. Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:...
Статья 28 — Содержание трудового договора. Трудовой договор должен содержать:...
Статья 29 — Условие о неконкуренции. По соглашению сторон между работодателем и работником может заключаться договор о неконкуренции, которым предусматривает...
Статья 30 — Срок трудового договора. Трудовой договор может быть заключен:...
Статья 31 — Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста....
Статья 32 — Документы, необходимые для заключения трудового договора. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:...
Статья 33 — Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора. Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экз...
Статья 34 — Оформление приема на работу. Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора....
Статья 35 — Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника. Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:...
Статья 36 — Условие об испытательном сроке в трудовом договоре. При заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях пров...
Статья 37 — Результат испытания при приеме на работу. При отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудов...
Статья 38 — Перевод работника на другую работу. Переводом работника на другую работу является:...
Статья 39 — Перевод работника в другую местность вместе с работодателем. Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем переезде работодателя в другую местность не позднее чем за один ме...
Статья 40 — Прикомандирование работника. Под прикомандированием работника понимается выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специально...
Статья 41 — Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. Работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет п...
Статья 42 — Временный перевод на другую работу в случае простоя. Работодатель в случае простоя имеет право переводить работника без его согласия на весь период простоя на другую, не про...
Статья 43 — Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья. В связи с производственной травмой, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с и...
Статья 44 — Временный перевод на другую работу беременных женщин. Работодатель на основе медицинского заключения обязан перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздейс...
Статья 45 — Перемещение работника на другое рабочее место.Изменение наименования должности (работы). Не требует согласия работника перемещение его на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же м...
Статья 46 — Изменение условий труда. В связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологичес...
Статья 47 — Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смене собственника акций (долей участия в уставном капитале) юридического лица, реорганизации работодателя –юридического лица. В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия в у...
Статья 48 — Отстранение от работы. В случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, работодатель или принимающая сторона обязаны отстранить работн...
Статья 49 — Основания прекращения трудового договора. Основаниями прекращения трудового договора являются:...
Статья 50 — Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон....
Статья 51 — Порядок прекращения трудового договора по истечении срока. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока....
Статья 52 — Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:...
Статья 53 — Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 52 на...
Статья 54 — Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребыва...
Статья 55 — Основание и порядок прекращения трудового договора в связи с переводом работника в другое юридическое лицо. Трудовой договор с работником прекращается в связи с его переводом в другое юридическое лицо:...
Статья 56 — Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один мес...
Статья 57 — Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:...
Статья 58 — Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях:...
Статья 59 — Порядок расторжения трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу (должность) или назначением его на должность. Трудовой договор с работником расторгается в связи с его переходом на выборную работу (должность) или назначением на дол...
Статья 60 — Основания прекращения трудового договора вследствие нарушения условий заключения трудового договора. Трудовой договор подлежит прекращению вследствие нарушения условий заключения трудового договора, если это нарушение иск...
Статья 61 — Оформление прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае см...
Статья 62 — Выдача документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также иных документов, связанных c трудовой деятельностью. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать документ, подтверждающий трудовую деятельность работник...