Исполнение решения о восстановлении на работе считается завершенным с момента фактического допуска незаконно уволенного или переведенного работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием акта работодателя об отмене своего незаконного акта об увольнении или о переводе.
Пункт 2 Статьи 105 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей». Порядок исполнения и последствия неисполнения исполнительного документа о восстановлении на работе
Источник
Законы Республики Казахстан
Собрано
25.08.2026
Проверено
25.08.2026