Статья 55 Закона РК О специальных государственных органах РК

Пункт 1. Аттестация – периодически осуществляемая процедура по определению уровня профессиональной подготовки сотрудников, которая проводится на основе совокупности оценочных материалов, включаемых в аттестационный лист.

Пункт 2. Цель аттестации – всесторонняя и объективная оценка служебной деятельности, профессиональной компетентности, а также рациональное использование и развитие профессионального потенциала сотрудников.

Пункт 3. Задачи аттестации:

• 1) получение всесторонней и объективной характеристики профессиональных, деловых качеств и потенциальных возможностей каждого сотрудника;
• 2) определение соответствия сотрудников занимаемым должностям и перспективы их дальнейшего служебного использования;
• 3) определение направления совершенствования подготовки (переподготовки) и обучения сотрудников;
• 4) формирование и развитие кадрового резерва;
• 5) выработка рекомендаций сотрудникам по устранению имеющихся недостатков.